Offre d’emploi : Educateur SpécialiséH/F en CDI

L’Institut Don Bosco est un acteur de l’action sociale et médico-sociale qui œuvre sur le territoire de la Nouvelle Aquitaine par la gestion de 37 établissements et services (plus de 900 salariés) à destination de populations jeunes et adultes fragilisées par leur environnement social ou leur situation de handicap.

Pour le dispositif FEU VERT IDB, Prévention Spécialisée, qui rencontre et accompagne des jeunes de 11 à 25 ans sur la commune de Gradignan, nous recrutons :

1 Éducateur Spécialisé/F en CDI  

Poste à Temps plein, basé à Gradignan (33170, à pourvoir à partir du 01/11/2021

Missions : exerce, dans le cadre du projet d’établissement, une mission de travailleur social de Prévention Spécialisée sur le territoire d’habilitation de l’association. Cette mission relève de la Protection de l’Enfance.

Textes de référence : arrêté de 72 – Code de l’Action sociale et des Familles – – Loi 2002-2- Loi 2007

Habilitation – Charte Départementale – Schéma Départemental de la Prévention Spécialisée

 

Activités principales

Auprès des jeunes :

  • Assurer un travail de rue
  • Assurer un accueil spontané ou organisé dans les locaux
  • Assure l’animation et l’accompagnement éducatif de groupes
  • Assure un accompagnement individuel éducatif de jeunes

Auprès des familles :

  • Assure les relations avec la famille
  • Soutient la parentalité
  • Oriente pour l’accès aux droits

Auprès des habitants : Intervient sur le milieu et participe à la promotion et au développement du lieu de vie des jeunes

Au sein de l’équipe : Participe activement à l’ensemble des réunions de l’équipe et au travail coopératif quotidien avec les collègues individuellement et en groupe

Avec les stagiaires : Être formateur de terrain pour l’accueil de stagiaires en référence avec le Protocole d’Accueil du Stagiaire.

Relations hiérarchiques : Avec le chef de service du service de Prévention

Relations fonctionnelles internes :  Avec l’ensemble de l’équipe du service Feu Vert IDB de Prévention Spécialisée

Relations fonctionnelles externes 

  • Avec les services du CG 33 en particulier la MDSI de Gradignan,
  • Avec les représentants de la Commune, du CCAS, du CLSPD,
  • Avec les représentants des partenaires : Mission Locale, Education Nationale, CHRS, Associations intermédiaires, autres associations de Prévention, associations d’insertion, services AED, AEMO, PJJ, avocats, etc.
  • Avec les représentants des administrations : Caf, Pôle Emploi, CPAM, MSA,
  • Avec les associations de promotion des loisirs, des sports et de la culture.

 

Particularités du poste
Diplôme : Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

 

Indice d’embauche selon ancienneté

 

Débutant accepté : oui Reprise d’ancienneté : oui
Convention collective 66 Travail de week-end : régulier
Contrat à Durée Indéterminée 3 semaines de congés trimestriels – 4 sous conditions convention 66
Quotité horaire : 35 h Travail de soirée (jusqu’à 21h) : régulier
Horaires réguliers : 9h30h 18h Travail de nuit (jusqu’à 1h) : ponctuel
Disponibilité : horaires mobiles de 6h à 20h Astreinte : non
Risques liés au poste

Déplacements

Exposition à des agressions

Secret professionnel du fait de la mission de Protection de l’Enfance
Obligatoire dans le respect de la loi. Articles 226-13 et 226-14 du Code Pénal et  L.221-6 du CASF

 

Compétences :

Savoir

  • Connaissances des différentes modalités d’interventions éducatives auprès des personnes et des groupes
  • Connaissances du public jeunes et des problématiques adolescentes
  • Connaissances du secteur de la Protection de l’Enfance et de la Prévention Spécialisée
  • Connaissances des compétences et des politiques mises en œuvre par le CG 33
  • Savoir développer des projets collectifs et d’intervention sociale communautaire
  • Connaissance de l’environnement partenarial, des institutions relais et des dispositifs

Savoir-faire

  • Capacité d’écoute, d’observation et de distanciation
  • Capacité d’adaptation, d’anticipation et réactivité
  • Capacité d’analyse, de diagnostic et d’évaluation
  • Capacité de négociation et de coordination
  • Capacité à construire et à alimenter un réseau relationnel
  • Capacité à élaborer un projet d’accompagnement éducatif

Savoir-être :

  • Sens du travail en équipe
  • Autonomie
  • Force de proposition
  • Prise d’initiative
  • Maitrise de soi

Dépôt des candidatures : CV et lettre de motivation (les CV sans lettre de motivation ne seront pas examinés) par mail à l’attention du service Ressources humaines : recrutement@institut-don-bosco.fr

Référence de l’offre : Date de l’offre : 05.08.21

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